| 部門 |
能力分析 |
| 企画部門 |
- 分析力があり、統計などの資料をうまく使いこなすことができます。
- 実用的な提案をし、理由があれば、あっさりと撤回します。
- 会議の運営がじょうずですが、事務的すぎる傾向があります。
- いろいろな案や意見をまとめようとします。
- 自分の提案を無視されると、くさりやすいでしょう。
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| 事務部門 |
- 事務処理の能力はとても高いといえます。さらに、新しい仕事ののみこみはとても早いでしょう。
- 勤務中はわきめもふらず熱心にやりますが、徹夜などのがんばりはあまりきくほうではありません。ちょっと疲れやすいでしょう。
- 人から仕事を頼まれてもいやがりません。
- 指示はよく理解できるほうです。
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販売・
渉外部門 |
- 行動力があり、対人能力の高いでしょう。
- 大きな責任を負わされると、少々ひるむところがあり、自主的判断に欠ける傾向があります。
- 取引の事務能力は高く、金銭面でも合理的です。
- 合理的すぎて相手によっては、きらわれてしまうこともあります。
- ビジネスとしてあっさりと割り切るのはいいのですが、相手のふところにくいさがるのは不得意なほうでしょう。
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| 開発部門 |
- 準備も計画も手堅くて、信頼できます。ただ、独断を避けようとするあまり、少々はがゆいという印象を与えてしまいます。
- 事務的でソツなく進めていきますが、開発に必要なハッタリ性が乏しい傾向があります。
- 開発チームがあれば、その意欲のほうが先行して、他の人からイライラされることもあるでしょう。
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| 人事部門 |
- 社員の才能や適性などをよく知っています。特に人間関係の実情をよく観察分析するほうです。
- チーム編成のプランニング、社員統計の作成や分析が得意です。
- トップの意向にやや合わせすぎる傾向があります。
- 合理的に割り切りすぎて、やや冷たい印象を与えてしまうこともあります。
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| 秘書 |
- 資料や議事をよくまとめ、補佐的能力にすぐれています。
- 人に対する接待は問題ありませんが、少々冷たい印象を与えてしまいます。
- 公私の区別をはっきりさせるために、私的な秘書にはあまり向きません。
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| 自動車の運転 |
- 技術の覚えは早く、運転は抜群にうまい人もいます。事故も少ないでしょう。
- 事故を起こすときは、大事故の可能性があります。
- 疲れているときは頭の中がカラになるので、睡眠不足のときは要注意です。
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